O W-1 é o visto concedido a um trabalhador estrangeiro que permite que ele entre no Canadá já com status de trabalhador. Após a obtenção deste visto, o trabalhador receberá a permissão de trabalho no Porto de Entrada no Canadá. Existem dois tipos de permissões de trabalho: uma que pode ser emitida para um empregador (Permissão de Trabalho Aberta) e outra relacionada a um empregador específico (Permissão de Trabalho Específica do Empregador).

Estudar em um college ou faculdade continua sendo uma das maneiras mais fáceis de trabalhar legalmente no Canadá. A permissão de estudo permite que estudantes de graduação e pós-graduação trabalhem até 20 horas por semana.

O Programa de Permissão de Trabalho de Pós-Graduação (PGWP) permite que os alunos que se formaram em instituições de aprendizado designadas canadenses (DLIs) qualificadas obtenham uma permissão de trabalho aberta para obter uma valiosa experiência de trabalho canadense. A experiência de trabalho canadense qualificada no tipo de habilidade da Classificação Ocupacional Nacional (NOC) tipo 0 ou nível de habilidade A ou B que é obtida por meio do PGWP ajuda os graduados a se qualificarem para residência permanente no Canadá por meio da classe de experiência canadense no Express Entry.

LMIA é uma avaliação que um empregador no Canadá deve solicitar e obter aprovação antes de contratar um trabalhador estrangeiro. Um LMIA positivo mostrará a necessidade de contratar um trabalhador estrangeiro para preencher o cargo, pois nenhum trabalhador canadense ou residente permanente é qualificado adequadamente. Somente após o empregador obter a aprovação do LMIA, o trabalhador pode solicitar uma autorização de trabalho, chamada de Permissão de Trabalho Específica do Empregador.

Esta é uma permissão de trabalho que permite que os requerentes de residência permanente trabalhem para qualquer empresa no Canadá enquanto aguardam o processamento e emissão de seu COPR. Para ser considerado elegível, você deve ter recebido o AOR confirmando seu pedido de residência permanente ou ser o cônjuge do requerente principal que recebeu o AOR (nesse caso, o requerente principal deve ter uma oferta de emprego no NOC 0, A ou B.)

Autorização de trabalho para estrangeiros cujo trabalho no Canadá seja de natureza religiosa, onde sua atividade normalmente envolva fazer parte ou compartilhar as crenças da comunidade religiosa em que trabalhará ou ter a capacidade de ensinar ou compartilhar crenças religiosas, conforme exigido pelo empregador , que geralmente são instituições religiosas locais

O Open Work Permit é um documento emitido no Canadá que permite que certos estrangeiros trabalhem para qualquer empresa canadense. Para ser elegível, você deve ser o cônjuge de um estudante internacional matriculado em período integral em uma faculdade ou universidade canadense (principalmente pública) ou ser o cônjuge de uma pessoa que tenha status de trabalhador com uma oferta de emprego no NOC 0, A ou B.

Estudantes que solicitam visto de estudo para programas de graduação ou pós-graduação com estágio obrigatório (Estágio/Co-op) como um dos componentes de seu curso receberão o visto SW-1 e, ao chegar no Canadá, devem ter seu Co-op Permissão de trabalho emitida.

Este programa oferece a jovens entre 18 e 35 anos de alguns países com acordo com o Canadá a oportunidade de viajar e trabalhar no país através das categorias Jovens Profissionais, Work & Holiday Visa e Estágio Internacional. Se tiver nacionalidade de um dos países parceiros, como Portugal, poderá candidatar-se.

Este tipo de aplicativo permite que você trabalhe com um empregador específico com um LMIA aprovado ou nomeação provincial. Vale ressaltar que, nesse caso, você estará estritamente obrigado a trabalhar apenas para aquele empregador. Se for despedido ou mudar de emprego, deve candidatar-se imediatamente a outra oferta de emprego.

Este tipo de visto atende ao seguinte público: palestrantes, cantores, performers, entre outros, e é indicado para profissionais que irão exercer uma atividade específica no país por um curto período de tempo (igual ao visto de Business Visitor). Para empregos isentos de permissão de trabalho, idealmente, a codificação seria B-1 ou WX-1; no entanto, se o visto for codificado como V-1, isso não terá impacto legal na capacidade (ou incapacidade) do estrangeiro de trabalhar sem permissão.

Visto destinado a cuidadores estrangeiros que tenham uma oferta de trabalho em uma ocupação de NOC 441 (Home Child-Care Provider) ou NOC 4412 (Home Support Worker). Recomendado se você não atender aos requisitos para se candidatar diretamente à residência permanente como cuidador e desejar experimentar o mercado canadense. No entanto, seu empregador primeiro precisará se inscrever para receber um LMIA positivo